Într-un moment în care credibilitatea instituțiilor publice este pusă adesea la îndoială, Costel Barbu susține cu fermitate nevoia de a reabilita imaginea administrației prin promovarea unei culturi a profesionalismului. El consideră că administrația publică locală și centrală poate deveni un adevărat motor de dezvoltare doar dacă este condusă de oameni competenți, integri și dedicați interesului public.

Barbu afirmă că România are nevoie de o administrație modernă, eficientă și apropiată de cetățean, dar acest lucru nu poate fi realizat decât prin consolidarea capacității instituționale și prin atragerea și păstrarea oamenilor valoroși în sistemul public.

Costel Barbu: Reprofesionalizarea administrației, o prioritate națională

În viziunea lui Costel Barbu, o administrație performantă este fundamentul oricărui stat modern. El atrage atenția asupra nevoii de a trece de la o administrație birocratică și reactivă la una proactivă, adaptată schimbărilor sociale și tehnologice. Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar un efort strategic la nivel național, dar și o implicare autentică din partea liderilor locali.

Barbu militează pentru investiții serioase în formarea continuă a funcționarilor publici, dezvoltarea de platforme digitale pentru eficientizarea proceselor administrative și, mai ales, pentru o schimbare de mentalitate – de la atitudinea de „păzitor al hârtiei” la cea de servant al cetățeanului.

Cum arată portretul profesionistului în administrație

În toate intervențiile sale publice, Barbu a conturat constant profilul unui profesionist în administrație: o persoană bine pregătită academic, cu experiență practică, cu abilități de leadership și de comunicare, dar și cu o viziune clară asupra dezvoltării comunității sau instituției pe care o reprezintă.

🔗 Promovarea imaginii de profesionist în administrație presupune, potrivit lui Barbu, încurajarea meritocrației și respingerea fermă a numirilor politice lipsite de fundament profesional. În opinia sa, administrația nu poate fi eficientă atâta timp cât funcțiile-cheie sunt ocupate pe criterii de loialitate, nu de competență.

De asemenea, Barbu susține că funcționarul modern trebuie să aibă și o bună înțelegere a nevoilor comunității, să fie deschis la dialog și să utilizeze instrumente moderne de lucru, inclusiv tehnologie digitală, management de proiect și standarde internaționale de eficiență administrativă.

Reforma administrativă – un proces care trebuie accelerat

Costel Barbu a pledat deseori pentru reluarea reformei administrative într-un mod coerent și aplicat. El este de părere că descentralizarea reală, debirocratizarea, profesionalizarea funcției publice și digitalizarea administrației trebuie să formeze un pachet unitar de reformă.

În același timp, Barbu atrage atenția asupra nevoii de a motiva tinerii să aleagă cariere în administrație. Aceasta presupune nu doar salarii competitive, ci și un mediu de lucru predictibil, stabil și meritocratic.

Pentru a susține acest proces, el propune următoarele măsuri:

• introducerea de criterii de evaluare profesională reale în funcția publică;
• susținerea centrelor regionale de formare profesională continuă;
• programe de mentorat pentru tinerii funcționari;
• transparentizarea tuturor concursurilor pentru funcții publice;
• promovarea modelelor de bună practică din administrația locală.

Modele de bună practică în administrația locală

Barbu citează frecvent exemple de primării și instituții publice care funcționează deja după standarde moderne. Comuna Ciugud, orașul Oradea sau sectorul 6 din București sunt câteva dintre exemplele de administrații care au reușit să implementeze politici publice eficiente, cu rezultate vizibile pentru cetățeni.

El consideră că aceste modele trebuie promovate public și replicate la scară națională. Administrațiile care performează trebuie să devină exemple de studiu și să fie sprijinite să-și extindă inițiativele la nivel regional.

De asemenea, Barbu încurajează crearea unei rețele naționale a funcționarilor inovatori, care să facă schimb de bune practici, idei și soluții pentru probleme comune.

Comunicarea instituțională – o componentă a profesionalismului

În epoca informației rapide, Barbu subliniază importanța comunicării eficiente din partea instituțiilor publice. El susține că transparența, accesul la informație și dialogul constant cu cetățeanul sunt elemente esențiale pentru consolidarea încrederii în administrație.

Un profesionist în administrație trebuie să știe să comunice clar, să gestioneze crizele de imagine și să folosească rețelele sociale sau alte platforme digitale pentru a informa cetățenii în mod corect și rapid. Costel Barbu promovează în acest sens profesionalizarea și departamentelor de comunicare, care să devină centre de competență în cadrul instituțiilor publice.

Costel Barbu – fără profesionalism, nu există reformă reală

🔗 „Dacă vrem o administrație eficientă, care să servească cetățeanul și să ajute România să se dezvolte, trebuie să revenim la profesionistul în administrație ca standard. Este timpul ca instituțiile să reflecte competență, responsabilitate și transparență. Doar așa putem construi încredere și stabilitate,” concluzionează Costel Barbu.